Istituto disciplinato dal d.lgs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 2/2 del d.lgs. 165/2001 e non è applicabile alla società.
Dati aggiornati al 29 dicembre 2017
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Relazione sulla Performance
Istituto disciplinato dal d.lgs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 2/2 del d.lgs. 165/2001 e non è applicabile alla società.
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Piano della Performance
Istituto disciplinato dal d.lgs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 2/2 del d.lgs. 165/2001 e non è applicabile alle società.
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OIV
Gli OIV (Organismi Indipendenti di Valutazione) sono previsti dal d.lgs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 2/2 del d.lgs. 165/200 e non è applicabile alla società.
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Contrattazione integrativa
“Tenuto conto della natura privatistica … delle società …”gli adempimenti” non sono considerati applicabili” (allegato 1 determinazione A.N.AC. 8/2015)
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Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Dati aggiornati al 29 dicembre 2017
Posizioni organizzative
Istituto disciplinato dal d.lgs. 150/2009, che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 2/2 del d.lgs. 165/200 e non è applicabile alla società.
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Rendiconti gruppi consiliari Regionali/Provinciali
Non ricorre.
Dati aggiornati al 01 marzo 2018
Contatti
Puoi contattarci con le modalità indicate in questa pagina.
Dati aggiornati al 30 marzo 2026
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
Allo stato non ci sono sanzioni
Dati aggiornati al 29 dicembre 2017